【体験談】リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミと失敗しない使い方

こんにちは、たつのです。

リクルートダイレクトスカウトは人材紹介サービス最大手のリクルートが展開する転職スカウトサービスです。

しかも2022年のオリコン顧客満足度調査、転職スカウトサービス部門でCMでおなじみのビズリーチをおさえ、総合１位を獲得しています。

リクルートダイレクトスカウトを使うと、

ようになります。

肝心な評判はというと、「求人紹介の8割くらい受けてみたい」など、良い口コミが多くみられました。

ただし、その一方で「希望とマッチしない求人が多い」「スカウトが多くもらえて逆にどれがいいのか選べない」といったネガティブな口コミも。

これは本文中の『リクルートダイレクトスカウトの失敗しない使い方』を知ることによって、デメリットの部分は大きく改善できるので、利用するかどうか迷った際にはぜひ参考にしてください。

この記事を読むと、リクルートダイレクトスカウトを利用するべきか、失敗しないための徹底した使い方を知ることができます。

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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは？

早速リクルートダイレクトスカウトの口コミをみていきましょう。

良い評判・口コミ

求人紹介の8割くらい受けてみたい

求人紹介が便利

リクルートダイレクトスカウトは職務経歴や希望条件を入力しておくだけで、ヘッドハンターから求人を紹介してもらえます。

自分で転職サイトから求人を探そうと思うと、なかなか時間が必要なので、かなり便利です。

色々な求人があって面白い

後述しますが、リクルートダイレクトスカウトでは本記事執筆時点で求人数は実に35万を超えています。

どれも見劣りしない求人で、条件面はもちろんながら、求められる経験やスキルなど眺めているだけで、中途市場の動向はつかめますし、おもしろいです。

求人の詳細がわかりやすい

リクルートダイレクトスカウトでは以下の項目が求人情報として公開されています。

かなり見やすいサイト設計になっているので、自分で求人検索もしていてストレスないです。

ちなみに一部非公開求人として、ヘッドハンターに連絡して詳細が知ることができる求人も一部あります。

良くない評判・口コミ

良い口コミを見てきましたが、良くない口コミもあります。

希望条件と紹介求人がマッチしない

特に多かった口コミがこちら。

希望している条件とヘッドハンターからの紹介がマッチしていないという人は多いようです。

ただし、他のスカウトサービスでも同様に100%マッチした求人が紹介されてこないのが現状。

正直、マッチしないスカウトをゼロにするのはむずかしいです。

でも可能な限りゼロに近づけることは可能で、くわしくは「リクルートダイレクトスカウトの失敗しない使い方」で後述します。

希望と違う企業スカウトが届く

希望と企業からのスカウトがマッチングしないケースもみられました。

ぼくの場合、希望と異なる業界の企業からスカウトがきた経験があります。

違う見方をすると、自分では全く気がつけていなかった業界や会社を知る機会にもなり得るので必ずしもマイナスとは言えません。

不要な企業スカウトを可能な限り減らす方法は、「リクルートダイレクトスカウトの失敗しない使い方」で後述します。

あまりスカウトがこない

そもそも希望する業界やポジション（職種）の需要がない場合や逆に需要がありすぎて他のより優れた候補者にスポットライトが当たっている場合などでは、スカウトの数が少ない、または全くこないということも考えられます。

すぐにでも転職するためにリクルートダイレクトスカウトを利用する場合は、他のスカウトサービスや転職エージェントも必ず併用しましょう。

紹介求人が多い

「他サービスと比べて面談したい気持ちにならない」や「どのヘッドハンターと面談するのがいいのかわからない」といった口コミもありました。

後者の「どのヘッドハンター」とコネクションをつくって、選考を進めればいいのかというのはほとんどの人が迷うはずです。

ぼくも迷います（笑）

同じ境遇の人のために、「その手があったか！」と思っていただけるヘッドハンターの見極め方があるので、「リクルートダイレクトスカウトの失敗しない使い方」で後述します。

リクルートダイレクトスカウトのメリット

つぎに、あなたがリクルートダイレクトスカウトを利用するメリットは以下の5つです。

メリット①職務経歴を登録したら待つだけ

転職スカウトサービスの最大のメリットといえるのが、職務経歴や希望条件を入力しておくだけで、ヘッドハンターや企業から求人情報を受けとれる点。

「どんな内容のどれくらいの数の求人を紹介してもらえるか」で、あなたの市場価値がどれくらいあるのかを測ることができ、これからのキャリアをどう構築していくかのヒントになります。

メリット②意外な会社の求人と出会える

他スカウトサービスや転職エージェントを複数、LinkeInも並行して利用していて感じるのが、「紹介される求人は被らない」ということ。

つまり、リクルートダイレクトスカウトに登録しているからこそ、出会える求人があります。

また、転職サイトで自分で求人を検索するだけだと、あなたの頭のなかにある志望度の高い業界や会社に絞って求人を見ていくことになります。

それが悪いわけではないですが、どうしても意識して検索する範囲は狭まります。

ヘッドハンターや企業から直接スカウトをもらうことで、あなたが気づけていない未知の会社の求人と出会えることも珍しくないです。

メリット③幅広い年収300~5,000万円の求人

スカウトと聞くと年収の高いハイクラスだけかと思ってしまうかもですが、リクルートダイレクトスカウトはかなり幅広い年収帯をカバーしているのが魅力。

年収が高い人も高くない人も希望の年収帯の求人が必ずみつかります。

また、今は手が届かなくても、2、3年後、はたまた5年後先に目指せるポジションの求人も豊富で、求められる仕事や年収を見るだけでマジでモチベーション上がります...

求人のオファー予定の高年収の数字みるだけでも、ワクワクしてきますし、何よりも目の保養になります（笑）

これからどんなキャリアを歩めばいいかも見えてきます。

メリット④非公開求人を検索・閲覧できる

通常は転職エージェントを介さないとアクセスできない「非公開求人」を求人検索から閲覧できます。

「非公開求人だったらそもそも閲覧できないんじゃないの？」と思いますよね？

おっしゃる通り、一般的に非公開求人とは上記のようにそもそもインターネット上に公開されていない求人です。

リクルートダイレクトスカウトで閲覧できる「非公開求人」というのは、企業名など詳細情報が非公開になっている求人。例えば、

気になれば、求人の詳細に記載のあるヘッドハンターへ直接連絡する流れで、詳細情報を入手することができます。

メリット⑤LINE連携でかんたんアクセス

地味に重宝する機能が、LINEとの連携。

情報を速やかにキャッチしたいがゆえ、メール配信をONにしたもののメールボックスに溢れる未読のメッセージ...

これはスカウトサービスも例外ではありません！

他のスカウトサービスでは今のところLINE連携がないので、スカウトがあったときに「通知がほしい！」となるとメールで受信するしか方法はありません。

でも、リクルートダイレクトスカウトであれば、LINE連携が可能。

都度LINEの通知の多さが気になれば、通知をミュートにしておけば、不要なメールがメールボックスに溜まる心配もなく、ストレスフリー！

好きなときにLINEを見にいけば、メッセージの概要を知ることができます。

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リクルートダイレクトスカウトのデメリット

つづいて、リクルートダイレクトスカウトのデメリットは大きく2つ。

デメリット①希望と異なるポジションの紹介が多い

口コミでもご紹介しましたが、希望している求人と異なるスカウトが多い点。

転職エージェントを利用している人からもよく挙げられるデメリットでもあります。

ちなみに、リクルートダイレクトスカウトのスカウトは大きく２種類。

• ヘッドハンターからのスカウト・・・約5,000を超えるヘッドハンターからのスカウト
• 企業スカウト・・・求人をだしている企業からのスカウト

ではどんな原因が考えられるのか、掘り下げてみましょう。

考えられる原因は？

原因として考えられるのは以下の2点です。

上記の背景から完全に求職者の希望とマッチさせる難易度が高いことが容易に考えられます。

入力情報から求職者の希望を読み取るむずかしさ

リクルートダイレクトスカウトに登録すると、職務経歴や希望条件を入力します。

ただ、求職者の希望に合致するスカウトをするには、その情報は非常に限定的。

企業スカウトを代行

このようにリクルートダイレクトスカウトでは、企業向けのサービスの一環で「企業スカウトの代行」を行なっています。

要するに、企業スカウトは企業から直接送られていないケースもあるのです。

リクルートダイレクトスカウト側でシステムを操作することで、企業が求める人材条件に合致する人宛にスカウトが送れるという仕組みです。

このシステムの精度や企業スカウトを送る条件設定次第では、求職者からしたら全く想定していない企業からスカウトを受け取る可能性も考えられます。

送られてくるスカウトの内容と希望のマッチングが低くなることとして、考えられる2つの原因に触れました。

このデメリットにどのように対処するかは、「リクルートダイレクトスカウトの失敗しない使い方」でくわしく解説します。

デメリット②ヘッドハンターの見極め方がむずかしい

それもそのはず、リクルートダイレクトスカウトで活動しているヘッドハンターはなんと5,100人以上！

担当業界でしぼると人数は減りますが、それでも複数の転職エージェントのヘッドハンターからスカウトをもらうと、どの人に転職活動をサポートしてもらうのがいいのか迷うのも無理ありません。

転職に失敗しないためにもヘッドハンターの見極めは非常に重要。

そこで役に立つのが「転職エージェントランキング」。

くわしくは「リクルートダイレクトスカウトの失敗しない使い方」をご覧ください。

実体験として、リクルートダイレクトスカウトを利用している感想を共有します。

会員登録はかんたん5分

また、その後の職務経歴などのレジュメの登録も迷うことなく完了できたので、はじめて転職支援サービスを利用する人も安心して利用できそうです。

職務経歴を過去に一度もまとめたことがない人は、スカウトに必要な職務経歴を充実させるのには少し時間がかかるかもしれませんが、ざっくりした内容だけ（◯◯年にどんな仕事をしていたか）入力すれば、問題なく利用を開始できます。

スカウトは10日で21件

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
スカウト数 （登録後約10日間）	21	38

ちなみに、利用開始時期やレジュメとして入力していた内容も異なるので参考情報ですが、ビズリーチの場合は38件でした。

ぼくは並行して20以上の転職エージェント・サイトを利用している変人ですが（笑）、リクルートダイレクトスカウトではほかでは紹介されてこない求人を目にしたので、登録してよかったです。

LINE連携すると使いやすい

大きな理由としては、タイムリーにスカウトメッセージを確認するために、不要なメールを減らすことができたから。

通知のメールって必要だけど、削除したりめんどうなのでLINE連携はかなり有益です。

しかも他のヘッドハンティングサービスのビズリーチ、doda XにはLINE連携機能がないので、そこもポイント高いですね。

希望と異なるスカウトもある

ある程度マッチング率が高くないスカウトをもらうことを前提に利用することをおすすめします。

どうにか不要なスカウトの数を減らして利用したいという人に向けて、「リクルートダイレクトスカウトの失敗しない使い方」で可能な限り希望と異なるスカウトを減らす方法をご紹介しているので、あわせて参考にしてください。

ハイクラス求人を見るとワクワクする

リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴の一つとして、600万以上のハイクラス求人が豊富であることがありますが、1,000万円を超える求人も多く見応えがあります。

今の自分より上のポジションや計画している今後のキャリア（なりたいポジション）を考えながら、ハイレベルの求人を見ることで、

といったぼくにとって良い効果がありました。

リクルートダイレクトを利用してみて：総論

具体的にどんな人に合うのかは次を参考にしてください！

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

ここまでのリクルートダイレクトスカウトの評判、メリット・デメリット、ぼくの体験談を踏まえて、以下が利用がおすすめな人です。

「自分がどれだけ需要があるのか知りたい」「いますぐ転職したい」といったさまざまなタイプの人にマッチするサービス。

LINE連携など効率的に登録者が利用することを考えられたサービスであることもポイントが高いです。

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リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントとの違い

 

ここでは大きな3つの違いについてくわしくみていきます。

違い①専属キャリアアドバイザーがいない

大きな違いはリクルートダイレクトスカウトには専属のキャリアアドバイザーがつかないことです。

一方、リクルートエージェントは会員登録すると、まずは担当のキャリアアドバイザーが決まり、転職の方向性や希望の職種・ポジションをすり合わせるための面談を行います。

違い②ヘッドハンターからスカウトをもらう

前述のように、リクルートダイレクトスカウトでは5,100人以上のヘッドハンターが在籍しています。

それぞれ違う求人を取り扱っているので、いろいろな会社や職種のスカウトが届きます。

面談のうえ、転職の意向や中途採用市場の状況など紹介してもらえる機会を得ることができるので、ヘッドハンターの活用方法はさまざまです。

違い③年収600万円以上の求人が多い

取り扱う求人での違いは、リクルートダイレクトスカウトでは、年収600万円以上の求人が多く用意されていることです。

その割合はおよそ全体の40%。特に800~2,000万円の求人が豊富です。

リクルートエージェントの求人数は驚異的ですが、リクルートダイレクトスカウトはハイクラスの求人数に関してはリクルートエージェントより優れています。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチとの違い

つづいて、ビズリーチとの違いについて掘り下げてみましょう。

違い①完全無料で利用できる

リクルートダイレクトスカウトは完全無料で利用できます。会員登録後、一切お金はかからないので安心してください。

ビズリーチはというと一部機能が有料会員にならないと使用できません。

ビズリーチ無料会員の機能は限定的

無料・有料会員ごとにできることは上記のとおり。

ただし、「プラチナスカウト」という特別なスカウトをもらえれば、基本的にスカウトの内容は閲覧できるので、そこまで困らないです。

違い②登録条件・年齢上限なし

リクルートダイレクトスカウトは登録条件や年齢制限はなく、だれでも会員登録が可能。

一方でビズリーチへの登録には会員基準があり、満たさないと、登録申し込みが認められない場合があります。

違い③求人数が多い

求人数を見てみると、リクルートダイレクトスカウトのほうがビズリーチよりも約４倍以上多いのがわかります。

ちなみに上の表中では年収別の求人数も調査してみました。

〜500万円、〜1,000万円をみても、比較的バランスよく求人があるのがうかがえますね。

気になる求人の質に違いは...

質は直接的に比較することはできませんが、スカウトの内容は両者であまり被っておらず、求人の質については遜色ない印象です。

違い④ヘッドハンター検索が可能

リクルートダイレクトスカウトの特徴的な機能として、おもしろいのはヘッドハンターの検索ができる点。

業界に特化してサポートしているヘッドハンターがほとんどなので、あなたが希望する業界でどれくらい、どんな人がいるのか、どこの転職エージェントに在籍しているのかなど、調べることも可能です。

違い⑤LINE連携ができる

ビズリーチはありませんが、リクルートダイレクトスカウトではLINE連携が可能。

スカウトの通知をメールではなく、LINEで受信するようにしておくと、効率よく情報収集できてかなり便利です。

リクルートダイレクトスカウトとは

ここまでリクルートダイレクトスカウトの評判や口コミなどを中心に解説してきましたが、ここで基本情報をおさえておきましょう！

リクルートが運営する転職スカウトサービス

人材紹介最大手のリクルートが展開している完全無料の転職スカウトサービス。

リクルートと言えば、そのほかにも先述した転職エージェントのリクルートエージェントや転職サイトのリクナビNEXTなど数々の転職支援サービスがあることでも有名ですね。

リクルートダイレクトスカウトでできること

リクルートダイレクトスカウトでなにができるのかまとめてみると、

いますぐの転職でなくても、会員登録してスカウトをもらうことで、『あなたがどれくらい他の会社から必要とされているか』、つまり「市場価値」がどれくらいか知る指標になります。

これからの変化が大きい時代には自分の価値を常に把握するための必須のツールといえます。

よく読まれている記事【知らないと損する】自分の価値を知りたい・高めたい人必見の3ステップ

受け取れるスカウトは4つ

ヘッドハンタースカウト

転職エージェント（人材紹介会社）に属するヘッドハンターから受け取るスカウトです。

ちょっと細かくなりますが、さらに分けると以下の2つ。

一球入魂スカウト

一球入魂スカウトは市場価値が高いと判断された限られた会員に送られる特別なスカウト。

このスカウトが届くとマイページにアクセスした際に、上のような画面がポップアップで表示されます。

企業スカウト

求めている人材の条件と一致した際に企業から受け取るスカウトです。

気をつけたいのが、リクルートダイレクトスカウトでは、企業向けのサービスの一環で「企業スカウトの代行」を行なっているということ。

システム操作で企業スカウトを送るサービスがあるので、企業の担当者から直接スカウトが送られていない可能性がある点は覚えておきましょう。

顧問求人スカウト

これまでの経験を生かして企業を支援する顧問としての求人が紹介されるスカウト。

デフォルトでは上のように「利用しない」になっているので、「利用する」へ変更するとスカウトが受け取ることができるようになります。

シニア層に限らず、若手・中堅のハイキャリア層が複業として業務委託で働くケースも増えているようなので、会社で複業が認められている場合は試しに登録してみるのもよいかもしれません。

リクルートダイレクトスカウトと併用がおすすめのエージェント3選

「市場価値を把握したい」「転職したい」いずれの場合でも転職支援サービスは併用がおすすめです。

少なくとも3社には登録することで、上記の恩恵を受けやすくなります。

次にはリクルートダイレクトスカウトと併用がおすすめの転職エージェントをご紹介します。

はじめての転職ならdoda

dodaはリクルートエージェントに次ぐ求人数を保有していて、外資系企業の求人も豊富な日系の転職エージェントです。

キャリアカウンセリングを行うキャリアアドバイザーと、求人を紹介したり企業との交渉役を担ったりする専門スタッフの二面体制で転職をサポートします。

また、dodaは転職エージェントサービスと自分で求人検索ができる転職サイトが一体型になっている特徴があります。

そのため、dodaは初めての転職の人やとりあえず転職サイトだけでも見てみたい人におすすめのエージェントです。

【dodaの口コミ】

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安心の最大手ならリクルートエージェント

リクルートエージェントは、驚異的な求人数を保有する国内最大の日系の転職エージェントです。

他社のエージェントが保有していない求人を持っている可能性も高くなるので、初めての転職の人や特に外資系に強いエージェントとの併用におすすめです。

また、リクルートエージェントには、現在の年収が高い転職者を支援する、ハイキャリア・グローバル転職を専門とするコンサルタントも在籍しています。

このハイキャリア専門のコンサルタントは、ヘッドハンターからのスカウトをもらうことのできる転職サービスのビズリーチの中でも、ヘッドハンターとしても活動していて、転職者と企業とのマッチングに長けています。

こういった業界・職種に精通した専門性が高いコンサルタントに担当してもらえるチャンスがあるのもリクルートエージェントの魅力です。

【リクルートエージェントの口コミ】

過去も含めて3社利用しましたが、リクルートエージェントが1番親身に聞いてくれた気がします

前回の初転職でもちゃんと話聞いてくれて、導いてくれてる感が1番あったのは上記でした。私の友人も上記で何も妥協することなく今年の2月に転職してます！担当によるとは思いますがそんな感じです

引用：twitter

先日転職サイトってどんなもんだろと思ってリクルートエージェントに登録してみた。んで今日キャリアアドバイザーと電話面談してみたんだけど結構親身に考えてくれてとても良かった！

転職をゴリ押ししてくるわけでなくて今の年収と勤務時間等を伝えたうえで今後の転職先などアドバイスもくれた。

引用：twitter

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グローバル企業への転職ならJACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職部門で4年連続オリコン顧客満足度No.1の転職エージェントです。

転職相談をして損はない、むしろ登録しないと損するくらい、外資系企業と日系グローバル企業への転職ではおすすめです。

コンサルタントが採用企業の人事との連絡窓口となっていて、企業情報を熟知しているため、他のエージェントよりもあなたがほしい企業情報を入手することができます。

また、コンサルタントの領域の専門性も高く、誠実にサポートしてくれることもあり、利用者の満足度も高いのが特徴です。

【JACリクルートメントの口コミ】

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リクルートダイレクトスカウトの登録〜スカウトをもらうまでの流れ3ステップ

リクルートダイレクトスカウトでスカウトをもらうにはまずは会員登録が必要です。

会員登録完了までの目安は5分です。

無料会員登録

まずはリクルートダイレクトスカウト公式サイトへアクセスし、「メールアドレス」「パスワード」を入力します。

「登録する」をクリックすると、入力したメールアドレス宛にメールが届くので、そこに記載のURLから次にレジュメの登録を進めていきます。

この時点では会員登録は「未完了」なので、次のステップのレジュメ（職務経歴や希望条件）の登録しましょう。

基本情報・レジュメの登録

続いて以下の６項目の基本情報を入力します。

入力完了後、登録ボタンを押し、メールで「レジュメ登録完了のお知らせ」が届いたら、会員登録が完了です。

レジュメの登録①：学歴・語学力

学歴と語学力として最低限以下の５項目を入力します。

理由としては、英語を必要とする求人ではTOEIC700点〜を基準としていることが多いため。

レジュメの登録②：職務経歴

さいごに職務経歴として以下の6項目を入力していきます。

ちなみに以下の2点を意識して職務経歴を入力するとスカウトされやすいとされています。

職務内容がすぐに入力できない場合は、ざっくり「いつ（〇〇年〇〇月〜）」「なにを（業務内容）」だけ入力しておくことでOKです。

ここまででスカウトを受け取る準備が整いました！

上記3つの会員限定サービスが利用できるようになったので、ぜひ操作してみましょう。

各種設定

さいごに各種設定を確認し、快適にリクルートダイレクトスカウトを利用できる準備をしていきます。

スカウトサービス

ここでは「ヘッドハンタースカウトサービス」「企業スカウトサービス」が「利用する」となっていることを確認しましょう。

LINE連携（おすすめ）

LINEでリクルートダイレクトスカウト公式アカウント（https://line.me/R/ti/p/@427zfvyt）と友達になっておくと、スカウトの通知をLINEで受け取れるのでめっちゃ便利です。

さらにおすすめは通知のミュート。

トーク設定から「通知」をOFFにしておくと、スカウトのたびに通知がくるのを防ぐことができるので、忘れずに設定しておきましょう！

メール配信

LINEと連携したらほとんどすべてメール配信はOFFにしてしまいましょう。

ただし、唯一、「求人お知らせメール」だけはLINEで配信されないので、情報を受け取りたい場合は「配信中」としておくとよいですよ。

希望条件

忘れずに条件を設定していないと、的外れの求人が永遠と紹介され続けます。

この方の場合、希望条件を設定していないがために、この「求人おしらせメール」で的外れな求人案内が紹介されていると考えられます。

しっかり希望を設定しておくことで、あなたの興味関心の高い求人情報を定期的に、しかも自動で入手することが可能となります。

ちなみにここで設定する希望条件は自動的に「求人検索」の希望条件に採用され、検索の都度条件を入力する手間が省けます。

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リクルートダイレクトスカウトの失敗しない使い方

登録〜スカウトを受けるまでにしたい必要最低限のことをご紹介しました。

実際にリクルートダイレクトスカウトを利用してみて、初めて使う人が陥りがちなポイントがわかりました。

そこで、以下の4つの失敗しない使い方をくわしくご紹介します。

企業ブロックを忘れず設定

企業ブロックを設定忘れると同じ会社の人事にバレる可能性があるので、忘れず登録しましょう。

また、以下の方のように前職が紹介されてくるケースもでてきます。

リクルートダイレクトスカウトに登録したら、企業ブロックでは基本的に現職と前職の会社は忘れず登録しましょう。

ヘッドハンターの選び方

口コミやデメリットでご紹介したように、「どうやってヘッドハンターを選んだらいいのか」迷われている人は多いです。

結論、スカウトのメッセージの内容だけからヘッドハンターの良し悪しを選ぶのはぶっちゃっけむずかしいです。

でも安心してください。

ただし、これでは偏見でかなりのヘッドハンターを絞ってしまうことになるので、個人的にはあまりオススメしません。

次の手法をつかって優秀なエージェント・ヘッドハンターを知ろう！

ヘッドハンターランキングから選ぶ

実はマイページのトップに「エージェント・ヘッドハンターランキング」という記事へのリンクが貼られています。

このランキングをみて、気になったヘッドハンターを「気になる」でお気に入りに入れておけば、いざその人からスカウトをもらったときにすぐ面談に持ち込むことが可能になります。

希望とスカウトをマッチングさせる方法、マッチング不要なスカウトを減らす方法

リクルートダイレクトスカウトを利用する上でのもう一つのデメリットが、希望と異なるスカウトが送られてくる点。

これは市場価値を測る上ではむしろプラスで、どれだけあなたが中途採用市場で需要があるかがわかるので、特別な対応は不要と考えてよいでしょう。

しかし、転職をすぐにでもしたくて利用している場合は、正直うっとうしく感じると思うので、不要なスカウトをなるべく減らす方法を3つご紹介します。

希望しないポジションの明確化

1つ目は「希望条件>その他」の自由入力欄に「希望しないポジション」を入力しておくこと。

ヘッドハンターがちゃんとこの入力欄に目を通していれば、不要なスカウトが減らせるはずです。

レジュメの「希望条件」はヘッドハンターや企業に公開されていますが、100%確認されているわけではないとのこと。

実際残念なことに、ぼくは希望条件＞その他に希望しないポジションを明記してますが、それでもそのポジションの求人を連絡してくるヘッドハンターはいます（笑）

ヘッドハンターのスカウト拒否

上記の手法を使っても、継続して希望しないスカウトが送られてくる場合は、特定のヘッドハンターからのスカウトをブロックする方法。

「マイページ>設定>ヘッドハンタースカウト拒否設定」には過去にあなたへスカウトを送ったヘッドハンターが表示されています。

これ以上スカウトが不要なヘッドハンターは「スカウトを受け取らない」へ変更しておくことでミュートできます。

あとあとマッチング率の高い求人を紹介してくれる可能性もあるので、本当に拒否設定が必要かはよく検討しましょう。ヘッドハンターが持っている求人は「ヘッドハンタープロフィール詳細」から閲覧可能なので、念のため見ておきましょう。

ヘッドハンターと面談

レジュメの登録内容だけではあなたの希望を100%伝えるのはむずかしいです。

気になるヘッドハンターがいれば面談して、より詳細の希望を伝えることで、希望に合う求人を紹介してもらうことができます。

すぐに転職を検討している場合は、ヘッドハンターとの面談も積極的に行うことをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトのよくある質問

退会の方法は？

簡単にいつでも退会することができます。

ログイン後、画面右上の「設定」内最下部にある［退会する］ボタンを押下すると退会の手続きが可能です。

リクルートダイレクトスカウトを有効活用しよう

以上、リクルートダイレクトスカウトの口コミやメリット・デメリット、実際にぼくが利用した経験談からわかった、利用が向いている人を再度まとめます。

ただし、「希望通りのスカウトがもらえない」「スカウトが少なく感じる」といった口コミをみかけます。

それらはこの記事でご紹介した失敗しない使い方や、併用がおすすめな転職エージェントも並行して活用することで、十分デメリットを補うことが可能なのでまずはぜひ利用してみてください。

リクルートダイレクトスカウトは転職を今すぐしたい人も市場価値を確かめたい人もおすすめできるスカウトサービスなので、ぜひ使い倒しましょう！

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