外資系企業に学歴は関係ない理由！必要なスキルは？

新卒で就職するときは学歴が重要で、有名どころの大学出身でないと、特に大手の人気企業では書類で落とされるのは当たり前になってますよね。

でも、日系・外資系にかかわらず転職では学歴は基本的には影響ありません。

なぜなら、学歴よりも「即戦力になるかどうか」の視点で原則企業から見られるからです。

実際、地方大学出身のぼくも転職で外資系の大企業に転職しています。

本記事では、外資系企業への転職で学歴が関係ない理由や転職に最低限必要なスキルを深掘りしていきます。

読み終えると、あなたの心配が解消され、学歴に関係なく外資系企業へ転職できることがわかります！

「はじめての外資系転職を成功させる方法全9ステップ【外資社員が教える】」では、はじめての外資転職のロードマップやおすすめの転職エージェント3選も公開しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

あわせて読みたいはじめての外資系転職を成功させる方法全9ステップ【外資社員が教える】

学歴の影響：初めての就職 vs 転職

学歴の影響が大きい初めての就職

僕が学生時代のときから、特に学生からの希望が多く集まる倍率の高い大手の人気企業では、いわゆる「学歴フィルター」という学歴でふるい落す選考が当たり前でした。

というのも、毎年大卒の新卒採用対象者は40万人を超えていて、マイナビやリクナビを通じてウェブ上で書類の提出も可能です。

そのため、人気のある企業には学生からの選考書類が多く集まるので、大学名で候補者を絞らざるを得ないというわけです。

学歴フィルターは日本企業・外資系問わずです。

学歴の影響がない転職

一方、転職では基本的には、企業が求める必要な能力や要件さえ満たせば、学歴が原因で選考で落とされることはないです。

なぜなら、転職時には、募集している職種で必要とされる能力があって、即戦力かどうかが重要視されるからです。

例外として、コンサルの転職エージェントに聞いたところによると、マッキンゼーを代表とする戦略コンサルは高学歴が条件です。なので、ぼくはコンサルに転職活動したときは、一部戦略コンサルはそもそも書類に落ちるのを見越して書類すら提出しませんでした。

ちなみに実際にぼくは、新卒では絶対に入ることはできなかった企業に転職できました。

学歴の影響を確認する2つの方法

新卒：就活情報サイトの採用実績校名を確認

大卒などの場合は、必ずといっていいほど、みんな就活情報サイトに登録すると思います。

サイトの企業ページに過去の採用実績校名が載っている会社もあるので、そこで自分の出身校や同レベルの学校名があれば、学歴が原因で選考が先に進めないといったことは基本的にはないはずです。

逆に、自身のや同レベルの学校がなくても、書類が通ってその先の採用プロセスに進めることもあります。

実際に僕も「どうせ学歴で落とされるんだろうな」と諦めていた会社の書類選考が通って、面接まで進んだ経験もあります。

転職：エージェントに確認する

新卒などの採用と異なって、転職情報サイトなどに学歴に関する情報は見当たりません。

なので、もし、どうしてもあなたの学歴が気になる場合は、転職エージェントに相談してみるのがよいです。

もし、あなたが希望する会社で、学歴で選考が通らない可能性が高ければ教えてくれますよ。

なぜならJACリクルートメントはコンサルタントが企業担当者と直接やりとりしているので、企業情報に精通しているからです。

外資系企業に転職するときに最低限必要なスキル3つ

1．応募資格を満たす職務経験

転職の際には、企業が募集している応募資格を満たすのが必要最低限です。

ただし、必ず全ての応募資格の条件を厳密に満たしていないといけないかというと、そうとは限りません。

必ずしも満たしていなくても、おおよそ満たしていれば応募できる場合もあります。

応募しても、あなたの経歴を提出して、応募資格を満たしていないと応募先の企業に判断された場合は、もちろん採用面接へは進めませんので注意が必要です。

応募資格の確認方法

優秀な人材を採用したいと思っている企業は、会社概要や募集職種の業務内容、報酬、応募資格が書かれた求人情報を準備して、転職エージェントなどの転職支援会社に共有しています。

また外資系企業では日本だけでなく海外本社・支店の採用募集情報が集積されている英語の企業の採用情報サイトが存在します。

そこでも英語のみ、あるいは英語・日本語併記で求人情報が公開されていますが、主にJob Description（職務内容）とQualification（応募資格）が書かれたシンプルなものです。

転職支援会社に提供されている採用情報と、企業ホームページで記載されている内容で大きな違いは、目安の報酬や勤務時間などの勤務条件は企業ホームページにある採用募集情報には載っていないという点です。

特にオファー（最終面接後に提示される採用条件の提示）される目安の年収は企業のホームページを漁ってもでてこない情報なので、転職エージェントや転職サイトなどの転職支援会社を使わない場合は、採用面接に進むまでは目安の年収はわかりません。

転職したい！と思ってからでは遅い場合も

ご紹介したように応募資格は、転職を意識して日頃の仕事をしていないと、転職しようと思ったときに場合によっては応募資格を満たしていなくて応募できないなんてことも起こり得えます。

なので、転職をしたいと思ったときに、企業の採用情報を調べはじめるのでは正直遅いです。

近い将来に転職を視野に入れている場合は、必ず今から転職エージェントに登録して企業情報や業界の採用動向の情報収集をはじめましょう！

外資系企業への転職に利用したいそのほかの転職エージェントはこちらの記事で紹介しているので、ぜひご覧ください。

関連記事外資系転職に強いおすすめ転職エージェント11選【外資社員が徹底解説】

転職したいと思ったときには、「希望する職種の求人がない...」なんてことは全然珍しくない、というか希望の募集がないことの方が多いので、転職の情報収集は思い立った時に始めるのが重要ですよ！

＼かんたん3分で完了／

※登録後もお金は一切かかりません

2．社会人としてのマナー

言うまでもないないかもしれませんが、社会人としてのマナーがないとまず採用面接官に不快感を持たれる可能性が高いです。

日頃から以下の基本的な社会人としてのマナーは完璧にしておきましょう。

3．聞く力・伝える力

以下の2つのスキルは他社とのコミュニケーションにおいても、重要視される力です。

転職活動の採用面接のときには、面接官の話や質問をよく聞いて、適切にわかりやすく答えることが求められます。

もしこれらの聞く力や伝える力がちょっと苦手だなという場合でも、常に意識して、日頃の仕事をすることでも徐々に改善できます。

日頃から意識できるかできないかは大きく、僕もわかっていても背景から話してしまい、「相手にわかりづらい伝え方をしてしまった」と反省することが多かったです。

どうしても苦手な人は、「わかりやすく話す入門編」としてこちらの書籍がおすすめです。

≫【お得】「1分で話せ」はAudibleの無料聴き放題の対象

外資系企業への転職に英語は必ずしも必要ない

もしかすると、「いやいや、外資系企業なんだから英語は必要でしょ」って思われたかもしれませんが、外資系企業への転職に英語は必ずしも必要ないんです。

僕も英語が全く話せませんでしたが、外資系企業へ転職することができました。

詳しくは以下の記事でくわしく解説しているので、ぜひ見てみてください。

関連記事英語ができないけど外資系企業へ転職する方法【英語に自信ない人必見】

職種によっては優遇される資格もある

専門性を証明できる資格の存在は大きいです。

こういった資格は、実際に求人情報の募集要項の中に、「次の資格を持っている人は歓迎しますよ」とわかるように記載されている場合があります。

ただし僕なら有利になるからといって資格を今から頑張って取得するのではなく、むしろ希望企業の応募要件を確認して、必要な経験や能力を今の業務の中で身につけていくことに力を注ぎます。

なぜなら、企業は資格がある人よりも、応募要件を満たす経験・能力を持つ即戦力の人を採用したいから。

学歴が心配な人におすすめの転職エージェント2選

ここまで外資系企業への転職では基本学歴が関係ないというお話をしてきました。

とはいえ、「まだ学歴心配...」という人もいるでしょう。

気になっている外資系企業に転職できるかどうかはプロの転職エージェントに相談するのが１番の近道です。

1．JACリクルートメント：誠実丁寧なコンサルタントの圧倒的サポート

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職部門で4年連続オリコン顧客満足度No.1の転職エージェントです。

転職相談をして損はない、むしろ登録しないと損するくらい、外資系企業と日系グローバル企業への転職ではおすすめです。

コンサルタントが採用企業の人事との連絡窓口となっていて、企業情報を熟知しているため、他のエージェントよりもあなたがほしい企業情報を入手することができます。

また、コンサルタントの領域の専門性も高く、誠実にサポートしてくれることもあり、利用者の満足度も高いのが特徴です。

【JACリクルートメントの口コミ】

＼かんたん3分で完了／

※登録後もお金は一切かかりません

関連記事【体験談】JACリクルートメントの評判｜外資系大手から内定をとるまで

関連記事【体験談】JACリクルートメントの評判｜外資系大手から内定をとるまで

2．エンワールド・ジャパン：チームであなたの転職をサポート

エンワールド・ジャパンは外資系・日系グローバル企業へのミドル～ハイクラス転職に強みを持つエージェントです。

転職まではもちろん、入社してからも状況確認の連絡もあり、転職後に会社に定着して働けるようにサポートしてくれます。

企業の内情にも精通しているコンサルタントが丁寧に対応してくれるので、初めての転職で外資系や日系グローバル企業を目指す人におすすめしたいエージェントです。

また、今ならエンワールド・ジャパンの転職エージェントサービスに登録すると、PROGOSというビジネス英語のスピーキング力を約20分で測れるテストを無料で1回受験することができます。

自分の英語のスピーキング力がどれくらいか一度も計測したことない人やこれから英語力を活かして転職したい人は、このタイミングにぜひテストを受けてみてください。

【エンワールド・ジャパンの口コミ】

＼かんたん3分で完了／

※登録後もお金は一切かかりません

関連記事エンワールド（en world）の評判は？効果的な利用方法を徹底解説

関連記事エンワールド（en world）の評判は？効果的な利用方法を徹底解説

学歴は気にせず必要なスキルを身につけよう

以上、学歴は原則、転職に影響はありません。

業務に必要なスキルを磨きつつ、まずは希望する外資系企業の応募要件にあなたの経験が合致するかを転職エージェントに登録して確認しましょう。

JACリクルートメントでは求人紹介をしてくれるコンサルタントが直接企業を訪問して、企業の文化や風土、事業戦略までも詳しく把握しているので、あなたが希望する条件にフィットする会社の求人を紹介してもらうことが可能です！

外資系企業・グローバル企業への転職にはJACリクルートメントにまず無料相談してみましょう。

≫JACリクルートメントに無料相談する

＼ この記事が気に入ったらシェアしよう！／